为进一步改进作风，持续推进我所党风廉政建设各项工作，坚决杜绝“四风”问题反弹，按照上级要求，结合我所实际，在我所开展“纠‘四风’、治陋习”问题专项整治工作。

一、指导思想

认真贯彻省市纪委全会精神，落实中央、省、市“八九十”项规定，坚持党要管党、从严治党的方针，坚决反对“四风”问题，推动我所作风建设持续深入发展，为创建全国“巾帼文明岗”、全省“先进离退休党组织”和全市“模范职工之家”提供强有力的作风保证，树立我所在整个社会的整体形象。

二、组织领导

成立市军休所“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作领导小组。所长王冠华任组长，正科级纪检员聂小兰任副组长。办公室主任曾祥敏、财务科科长林丹、服务管理科科长王代兵、医疗保健科科长游莉为成员。领导小组下设办公室，曾祥敏任办公室主任，负责专项整治的日常工作，发现问题及时向领导小组汇报。

三、主要任务

重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收送礼品礼金、涉赌涉毒等五个方面突出问题。

（一）违规公款吃喝方面。重点整治：

1、在公务接待中违规饮酒以及劝酒、斗酒、酗酒、饮酒致人死亡等问题。

2、超标准公务接待，同城吃请和接受宴请，特别是将大额费用分多次、分名目报销等弄虚作假行为。

3、用公款在私房菜馆、农家乐等隐秘场所违规吃喝问题。

4、违规新建、改（扩）建单位食堂，或者搞豪华装修、配置高档家具和电器，在食堂搞超标准接待、奢侈浪费等问题。

5、违规以会议费、培训费、办公费、项目建设等名义虚列公务接待费用。

6、用公款在单位食堂接待亲属和私人朋友，用公款报销应由个人承担的私人宴请费用。

（二）违规发放津补贴或奖金福利方面。重点整治：

1、以工作奖金、生活补贴、交通补助、加班费等名义违规发放补助补贴、奖金福利等问题。

2、以工会经费、课题费、项目费等名义违规自行新设项目，或超标准、超范围发放津补贴，或以明令取消的各类名目继续发放津补贴或奖金福利问题。

3、超标准超范围缴存住房公积金、职工医疗保险、干部个人商业险和发放绩效奖等问题。

（三）违规操办婚丧喜庆事宜方面。重点整治：

1、不按规定报告婚丧事宜操办情况，超标准、超范围大操大办婚丧喜庆事宜。

2、分期分批在不同地点操办酒席，或不办酒席只收礼金，或以聚会等名义违规操办乔迁宴、升学宴、生日宴等问题。

3、借操办婚丧喜庆事宜之机敛财，违规收受服务对象、下属等非亲属人员礼品礼金问题。

4、将操办婚丧喜庆事宜费用用公款报销或由服务管理对象或其他利益关联者承担等问题。

（四）违规收送礼品礼金方面。重点整治：

1、用公款送礼，在考核、检查、审批等公务中违规收送礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证等问题。

2、索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他可能影响公正执行公务的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

3、借节假日之机违规收送可能影响公正执行公务或明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、商业预付卡等问题。

4、纵容、默许配偶、子女及其配偶、父母等亲属及身边工作人员违规收受礼品礼金问题。

5、利用现代物流快递、微信红包、电子礼券和以礼品册、提货券代替实物商品等隐秘手段违规收送礼品礼金问题。

（五）参赌涉赌、吸毒涉毒方面。重点整治：

1、参与“带彩”赌博活动，特别是聚众赌博、挪用公款赌博、网络赌博、出国（境）赌博等。

2、与服务对象、下属等人员赌博，利用赌博进行利益输送。

3、为赌博活动提供场所或其他便利条件、干扰阻挠查处赌博案件、为赌博活动充当保护伞等问题。

4、党员干部之间或与企业老板等勾连在一起，形成“毒友圈”，聚众吸毒等问题。

四、工作步骤

（一）动员部署

召开“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作动员部署会议，对专项整治工作进行安排部署、明确工作要求。要利用所网站、微信公众号、宣传栏、电子显示屏等手段和阵地宣传优势进行宣传，形成良好的活动氛围。

（二）全面自查

按照专项整治工作要求，认真开展自查自纠，重点查找十八大以来自身存在上述五个方面的突出问题。要加强对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题，研究提出对策建议，对苗头性、倾向性问题敢于“咬耳扯袖”、谈话函询；对发现的违纪违规线索要逐一登记，及时移送或核查处理。

（三）督导检查

1、专项督查。工作领导小组每季度开展一次对专项整治工作开展情况、发现的问题线索及了解核实、处理问责情况的专项督查。督查结束后，将问题进行汇总归纳，并形成报告报所务会研究。

2、重点抽查。工作领导小组将结合信访举报、网络舆情等情况，对不认真开展自查督查、履责不到位的科室和个人进行责任追究。

五、工作要求

（一）加强组织领导。各科室及个人要把“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，认真贯彻落实。成立专项工作领导小组，确保专项整治工作有组织、有领导、有保障。所班子成员及各科室要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的专项整治工作。

（二）注重协调联动。建立专项整治工作线索排查、线索移送、工作协调机制。建立专项整治工作报告、督办和通报机制，所领导小组办公室对工作进展情况实行每周一调度、每月一小结、每季一总结，重要情况及时向所领导小组报告。

（三）强化追责问责。加大追责问责力度，严肃查处不收敛、不知止的顶风违纪行为，发现一起查处一起。每季度所专项整治领导小组对重点问题线索进行督办、查办。按照干部管理权限，提请上级党委、纪委对问题严重、工作不实、查处不力的责任人进行严肃问责。

                                                                                                                                                                                                                                        2017年3月